Administração de Pessoal – Área Tributária e Previdenciária e Gestão de Pessoas

  • Admissão, rescisão e controle de férias;
  • Elaboração e processamento de folha de pagamento de salários e pró labore e recibos de salários;
  • Confecção de guias;
  • Elaboração de cálculo de férias e seus respectivos recibos;
  • Cálculo de reajuste salarial;
  • Cálculos Trabalhistas;
  • Elaboração e entrega das obrigações anuais;
  • Observância das cláusulas de dissídios coletivos;
  • Acompanhamento de homologações e fiscalizações.
  • Auditoria de Recursos Humanos;
  • Elaboração e implementação de plano de cargos e salários;
  • Avaliação por competências;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Gestão estratégica de pessoas.